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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)(ji)以上(shang)學(xue)歷，藥(yao)(yao)(yao)學(xue)、中(zhong)(zhong)藥(yao)(yao)(yao)學(xue)等相關專業；熟悉高(gao)效液相色譜儀(yi)、氣相色譜儀(yi)、紫外分光(guang)光(guang)度計(ji)的使用，并會解決操作(zuo)中(zhong)(zhong)常見的一些問題；熟悉新藥(yao)(yao)(yao)申報流程(cheng)及(ji)(ji)法規(gui)；熟悉中(zhong)(zhong)藥(yao)(yao)(yao)及(ji)(ji)化藥(yao)(yao)(yao)固體制(zhi)劑工(gong)藝(yi)制(zhi)備過程(cheng)；有相關工(gong)作(zuo)經驗者優(you)先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科(ke)及以(yi)上學歷，藥學、制藥工程等相關專業； 良好的英語書面(mian)表達能力，有相關工作經(jing)驗者優(you)先(xian)錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以(yi)上學歷，生物工(gong)(gong)程、發酵、工(gong)(gong)業(ye)工(gong)(gong)程等(deng)相關專(zhuan)業(ye)；1年以(yi)上工(gong)(gong)作經驗(yan)者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上學歷，物(wu)流管(guan)理(li)、會計(ji)相關(guan)專(zhuan)業；一年以(yi)上相關(guan)工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以(yi)上學歷，專(zhuan)業(ye)不(bu)限；一年以(yi)上相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學歷，制藥(yao)工程、分析(xi)化學、藥(yao)物制劑學相關專業；1年(nian)以上工作經驗(yan)者優(you)先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工(gong)證(zheng)或(huo)者壓力(li)容器證(zheng)、鉗工(gong)、機械類專業(ye)工(gong)作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學歷(li)，熱(re)能動(dong)(dong)力(li)及(ji)電廠自動(dong)(dong)化專業，有工作(zuo)經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上(shang)學歷，熱能動力及電(dian)廠(chang)自動化專業，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學(xue)歷，電氣自動化、機電一(yi)體(ti)化相關專業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學(xue)歷，電(dian)氣自動化、機電(dian)一體化相關專(zhuan)業(ye)，有工作(zuo)經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上(shang)學歷，有電(dian)工證；有3年以上(shang)維修電(dian)工經驗，對生產弱電(dian)較精(jing)通，并可以進行一般(ban)的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以上學(xue)歷，從事過(guo)供熱行業，有豐富(fu)的(de)工作(zuo)經驗(yan)，懂得供熱管網敷設(she)、增容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生物(wu)技術、生物(wu)工程(cheng)等相關(guan)專業；有相關(guan)工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上(shang)學(xue)歷(li)；化工工程與(yu)工藝、應(ying)用(yong)化學(xue)等相關專(zhuan)業；有相關工作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及(ji)以(yi)上學歷(li)；工作踏實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工專業或者制(zhi)藥專業即(ji)可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏(ta)實，有較強的責任心；退(tui)伍軍(jun)人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員(yuan)工餐、炒大鍋菜，較好的(de)烹飪技(ji)能(neng)；工作踏(ta)實，有(you)較強的(de)責任心，能(neng)吃(chi)苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工(gong)作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年(nian)及以上即可享(xiang)受(shou)5—10天的帶薪年(nian)休假(jia)；除此(ci)之外(wai)員工還可以享(xiang)受(shou)婚假(jia)、產(chan)假(jia)、哺(bu)乳假(jia)，護理(li)假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期。